Lagar & regler

Ta inte vilket sommarjobb som helst!

Sommarlovet närmar sig med stormsteg, vilket naturligtvis även innebär att dagen då du ska börja ditt nya sommarjobb rycker allt närmre. Det finns dock en hel del saker som man bör tänka på innan man kastar sig in i arbetslivet. Som anställd har man vissa rättigheter. Det vill säga att även om du är ung och gör ditt första inträde på arbetsmarknaden så ska du ha vissa förväntningar på din arbetsgivare och vara väl införstådd med vilka krav du kan ställa, precis som arbetsgivaren gör på dig

Det finns arbetsgivare som är väldigt bra och sen finns det de som är mindre bra. Skulle du råka ut för den sistnämnda kategorin ska du stå upp för dig själv och då underlättar det oerhört om man vet vilka rättigheter man har.

För att undvika att en mindre seriös arbetsgivare erbjuder dig ett sommarjobb gäller det att hålla utkik efter några smärre avvikelser. Till exempel så vill du under inga omständigheter provjobba utan lön, jobba svart eller jobba enbart mot provision. Med den typen av erbjudande så försvinner din trygghet rakt ut genom fönstret.

Om en potentiell arbetsgivare föreslår att du ska provjobba utan lön gäller det att dra öronen åt sig. Verkligheten funkar inte så. Vill jag testa sommarens nya glassnyhet provsmakar jag inte innan jag väljer om jag vill betala. Jag kollar vad den innehåller och gör en bedömning baserat på vad jag tycker om och vad som skulle passa mig utifrån vad som står i innehållsförteckning och beskrivning. Samma sak gäller sommarjobbare. Som arbetsgivare läser man CV och personligt brev, gör intervjuer och baserat på just dina kvalifikationer och förtjänster avgör man om man är villig att satsa på just dig. Alltså, inget gratisjobb!

Att jobba svart innebär att både du och företaget struntar i att betala skatt och arbetsgivaravgifter, försäkringar och övertidsersättningar. Det kan kanske verka en smula lockande men är absolut inget att rekommendera. Bortsett från att du kommer att jobba en hel sommar utan att få arbetsintyg som visar att du har varit anställd riskerar du även att helt hamna utan skydd om du skulle råka ut för en olycka.

Utan den där lilla papperslappen som kallas arbetsintyg kommer dina månader som sommarjobbare inte synas någonstans. Du kan med andra ord aldrig lägga ditt jobb bland vare sig referenser eller arbetslivserfarenhet i ditt CV. Den enda som egentligen vinner något på denna typ av anställning i längden är bara arbetsgivaren.

Så har vi då den sistnämnda kategorin; provisionsjobb. Det finns väldigt många bra provisionsjobb. Provisionsjobb kan rent av vara det ultimata förstagångsjobbet som ofta innefattar telefonförsäljning eller värvning. Har du bara en fast grundlön med möjlighet att öka på din inkomst baserat på hur mycket du säljer eller hur många du värvar så är det jättebra.

Om du däremot är helt utan fast grundlön och din inkomst endast baseras på hur mycket du kan kränga eller värva, ja då är det mindre bra. Oseriösa företag brukar arbeta enligt den sistnämnda principen. Så därför; om du provisionsjobbar – se till att du har en grundlön. Vi vill ju inte att du ska jobba en hel sommar utan så mycket som ett korvöre i ersättning.

Tipsa

Sponsrade länkar

Jobb: Jobb.nu
Utbildning: Plugga till bartender utomlands

Jobb i Fokus

Upptäck världen som reseledare

Du som längtar efter en spännande utmaning skall absolut ansöka som reseledare hos STS Alpresor. Du har chansen att få arbeta med positiva människor i den vackraste och mest stimulerande miljö som finns; Alpernas paradis. Det är dessutom en mycket fin merit inför framtiden.

Läs mer om det här jobbet »

Sommarturnerande säljare

Vill du ta chansen att testa din framgång som säljare? Telenor First är det perfekta första steget för en framtid inom Telenor. Nu är det dags för sommarturnén 2012 och för att slå förra årets succé behöver vi dig som är en glad och driven säljare.

Läs mer om det här jobbet »

Erbjudanden från våra partners

Studentprenumerat.

Som världens globala nyhetstidning är IHT ett ovärderligt verktyg för att förstå din omvärld.

Gratis banktjänster

Över 18 år och CSN-insättning på Swedbank-konto? Då blir du nyckelkund för 0 kr/mån.

200 kr att ringa för

Byt till Comviq och få 200 kr i ringpott och 10 valfria låtar!

Attraktiva arbetsgivare

STS Alpresor

Du som längtar efter en spännande utmaning ska absolut ansöka som reseledare hos STS Alpresor.

Läs mer »

Guide till jobbet

Så fixar du sommarjobbet

Checklista med åtta enkla och snabba tips.

LÄs mer om: Hitta jobbet

Förhandlingsskola

Lönesamtalet är en viktig del i lönesättningen för många anställda.

LÄs mer om: På jobbet

Svensk i Norge

Från början var det pengarna som lockade Oscar Reuterwall till Oslo. Nu är det vännerna och gemenskapen bland svenskarna som håller honom kvar.

LÄs mer om: Utland

Bli en ovärderlig sommarjobbare

Punktlistan som gör dig ovärderlig på jobbet.

LÄs mer om: Inspiration

Lagar & regler

Skatteavdrag för dig som pluggar på annan ort

Du som studerar på universitet/högskola och åker hem på sommaren och jobbar har möjlighet att få avdrag.

LÄs mer om: Ekonomi

Jobba i Norge?

Om du ska flytta till eller jobba i Norge är det alltid bra att känna till vad som gäller och vad du bör tänka på som svensk. Här får du några praktiska råd.

LÄs mer om: Utland